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答，提前退休，只是国家的一项政策，是1978年104号文件精神，是照顾特殊工种中老职工身体退化器官衰老一种关怀方式，其本身并不具备法律的强制性。
国有企业职工提前退休，有一套很规范的办理流程。一般情况下，企业人力资源部门，提前一年在全员范围内进行摸底排查、统计分类。提前半年通知本人核实信息，提前三个月正式填表办理。特殊工种提前退休表格一式四份，由本人、本人所在部门、二级单位、总公司，逐级签字认可。在这个时候，如果你不签字，硬不想退的话，企业也不能强迫你退。从现实情况看，这类情况绝对很少，既使有，也是托人走关系来软的，不会硬上。
在国有企业，有油水的岗位，一般都有人盯着，到点了，能走硬不走，就会显得碍眼，遭人歧视。企业也会找借口作弄你，让你得不偿失。虽然多做五年工龄、多交五年社保，对退休后的长远利益有好处。但少加五年社保工资、多与有毒有害物质接触五年，相比之下，利弊难分。何况，人生难测，与其纠结为难，不如顺其自然。回答完毕，个人观点，仅供参考。
谢谢邀请，特殊工种男55岁，女45岁，符合政策，在国有企业不需要申请，人力资源部门按程序走，提前一年报到上级退管中心，退管中心审核后在上报省社保厅，省社保厅将个人信息储存，将档案返回。回答完毕。(四川)
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楼主您好，从事有毒有害的工种，那么这是属于特殊工种，所以说是可以提前5年去办理退休的，当然如果自己不愿意按照提前5年的这个年龄去办理退休，那么完全可以要求所在的单位按照正常的法定退休年龄去给你办理退休。这个是完全没有问题的，因为提前退休不一定审批，但是如果你想延迟退休，那么很明显是完全没有问题。
不过一般情况下不要这样做，为什么呢？如果说你可以提前退休，那么也就意味着你可以提前5年就可以拿到这个养老金的待遇，而且这5年当中你不用再交任何的养老保险，所以说这一正一反合下来，实际上你可以获得一个很高的一个待遇。
其次你就算退下来以后，那么你想继续工作也可以和原单位进行协商，要求你原单位进行返聘，你因为你如果办理完退休之后原单位在进行返聘，你的话，那么是不用承担你个人社保待遇的相对而言，对于你原单位来讲，实际上你的这个个人成本就会降低，所以说你的原单位应该来讲是很乐意的。所以说能够提前退休的尽量不要延迟退休，这是我个人的一个建议。
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特殊工种提前退休岗位，大多为上个世纪国企各行业主管部委下发文件所规定（如，“城乡建设环境保护部《关于颁发试行建筑业提前退休工种的通知》〔86〕城劳字第611号”、“水利电力部《关于水利电力系统三十六个提前退休工种的若干规定的通 知》 〔87〕水电劳字弟114号”等）。
这些部委下发文件时，各提前退休工种、岗位，20多年后随着行业生产技术进步、工艺水平提高、劳动环境改善、劳动保护措施完善等，已经失去或者降低了繁重体力、高温、噪声、有毒有害等作业条件和物理因素等。从事提前退休特殊工种岗位工作员工身体的损伤情况，远远低于当初文件制定时的状况。一些所谓的提前退休特殊工种，再办理提前退休手续，已经失去了提前退休、保护劳动者身体健康的意义。再加这些岗位工作的员工，也不是始终在这些岗位工作。因此，一些用人单位效益较好、员工工资收入高的劳动者，不再有想提前退休的想法。
当初文件下发时，关于提前退休工种，是否一定要提前五年退休，有的行业文件确有明确的规定。如电力行业规定：“符合本通知规定的提前退休工种的职工，经医院检查身体条件仍能继续胜任本工作工作，本人申请延长退休年龄的，经组织批准，可以适当延长。但延长的时间最多不得超过三年。”
综上，用人单位对符合各行业提前退休文件规定的提前退休职工，仍应按照原文件规定的退休时间执行。本人申请延长退休年龄的，也应按照文件规定限制的时间，来向用人单位提出申请。
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