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的答复：刚刚
主动辞职没有赔偿，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
我07年入职阿里，先后效力淘宝女装，阿里集团，1688事业部，淘宝家居建材等等事业部，直到14年离职，是拿到过阿里五年陈戒指的老人。
至于过得好不好，那得看跟谁比了。跟原厂里面那些没日没夜加班到深夜，常年996没有夫妻生活的兄弟比，我敢说自己过得不好吗？呵呵……刘峰参加完越战，虽然失去了一条胳膊，但好歹还活下来了嘛。所以，我们活在和平年代，怎么会不好呢？
绝大多数阿里的人出来，都过得还不错，因为在阿里多年的职场锻炼，无论是性格的磨练，还是技能的提升以及人脉资源的开拓都有了一定程度的积累，只要能够继续吃苦，保持原有的价值观，与时俱进的学习和创新，无论是自己创业还是继续职场生涯都不会太差。
实在不行，还可以二进宫回去做个高p嘛，嘿嘿……
从阿里离职的员工一般都会去以下两种公司渠道发展：
1、创业公司：一些离职互联网人会自己创立自己的公司，并通过投资、管理等方式来实现自己的创业梦想；
2、新兴行业：一些离职互联网人会转向新兴行业，比如人工智能、大数据、区块链等，开拓新的行业前景；
从阿里辞职的人有很多不同的去向，具体取决于个人的兴趣、能力和职业规划。以下是一些可能的去向：
1. 创业：一些人选择离开阿里后创办自己的公司，追求自己的创业梦想。
2. 加入其他科技公司：一些人可能会加入其他科技公司，继续从事技术或管理工作。
3. 转行到其他行业：有些人可能会选择转行到其他行业，寻找新的职业机会和挑战。
4. 教育和研究：一些人可能会选择从事教育或研究工作，分享自己的经验和知识。
5. 自由职业者：一些人可能会选择成为自由职业者，从事独立顾问、咨询师、自由撰稿人等工作。
6. 休息和旅行：有些人可能会选择休息一段时间，放松身心，或者去旅行探索世界。
需要注意的是，以上只是一些常见的去向，具体情况因人而异。每个人的职业发展路径都是独特的，取决于个人的兴趣、能力和目标。
记得他们的老大马爸爸曾经总结过员工离职无非就是两个原因：一是钱不够二是心难受，显然这位员工是心难受，临走之前想把心里的不愉快展示给所有人看，想让其它员工能够感同身受！想以一己之力撼动阿里的管理这几乎是不可能的！这种情况曾经在我们公司出现过，确实产生了一些影响，但是接下来就是上面的政策，普通员工是没有权利发全员邮件的，甚至连发邮件的人数都受到了控制！我想经历这种事情阿里也会有措施的
辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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