事业单位编内人员会清退吗「41名事业编遭清退了」

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事业单位编内人员会清退吗

会。

1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。

2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确规定。

《事业单位人事管理条例》

第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

清退机关事业单位夜班费

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，夜班工作应当按照国家规定给予夜班津贴。但是，对于机关事业单位的清退夜班费问题，需要根据具体情况进行分析。

一般来说，如果员工在夜班期间确实存在工作内容，那么应当按照规定给予夜班津贴。如果员工未参与夜班工作或者夜班工作时间不足规定的夜班时间，那么就不应当给予夜班费用。

如果员工已经离职，那么清退夜班费用需要根据劳动合同、单位规章制度等相关规定进行处理。

事业单位在编人员会清退吗

回答如下：事业单位在编人员不会清退。因为根据现行机关事业单位人员管理办法规定，事业单位人员分编制内和编制外。编制内人员是机构改革时通过考试择优录用的，属于省财政供给，符合国家编制规定，无特殊情况是不会清退的。而编制外就不定了，它属于单位(县级)自行招聘临时录用工，没有编制指标，属于县级财政供给，不符合国家规定，随时根据需要可清退。

事业单位在编人员会清退

事业编制清退更多的是由于单位原因，比如，单位的事业单位属性被取消，事业转企业了，那么其编制在该单位的工作人员就要被清退，因为已经没有岗位了。而辞退更多的是个人不遵守事业单位工作人员管理条例造成的，是自己的原因，和单位没关系。

对机关单位编外人员清退如何>补偿/h2>

没有赔偿，事业单位聘用人员必须要有指标并列入经费预算，其工资待遇一般参照当地公益岗位标准核发，日常工资略高于当地最低工资标准，有五险一金，享受基本的劳保待遇，另外年底可能会核发一定奖金，构成年收入。

除此之

1 编外人员清退后，需要根据具体情况进行相应的赔偿。
2 根据《机关事业单位工作人员清退管理办法》规定，编外人员清退应根据受聘时间和服务实绩给予相应的经济补偿、社会保障等方面的待遇。
3 如果编外人员清退是因为政策变化或机构调整等原因，机关单位还应当妥善处理与清退相关的其他问题，如住房和职业培训等。
注：以上回答仅供参考，请以实际政策规定为准。

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