各位网友好，小编关注的话题，就是关于20个省份已有痛经假的问题，为大家整理了4个问题20个省份已有痛经假的解答内容来自网络整理。
我觉得这是一个很好的决定，有些女人痛经特别厉害根本无法正常工作，并且在这段时间没有保护好自己的话，也可能会给自己留下很严重的病根。
就算是不放假，这时候女职工的工作质量也不是很好，这样的话公司还要发这几天的工资，所以还不如在女职工来月经的时候放几天假，这样对公司对员工都是特别好的。
而且这个假期的名字叫做“痛经假”，这也就说明如果不痛的话也可以上班，所以这是一个很人性化的安排。
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从2018年3月1日起，陕西省实施女职工劳动保护特别规定正式施行，为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特别的劳动保护。该规定对“痛经假"作了详细地说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可到单位申请1~2天的休假。
棒棒！小编终于可以正大光明的说我自己痛经了？！要知道小编是重度痛经患者，每次那都是疼的死去活来，没人疼没人爱也就罢了，还要上班，接受老板的摧残，没天理啊，每每都希望自己是个男的。
现在好了，有了这个假，我总算是感受到了组织的关怀，女孩子的优势。太人性了，感受到了家的温暖，我相信每个女孩子都会有这种感觉，估计每个男孩子也是内心满满羡慕哈，有没有没有痛经假的地方女孩子想要拥有痛经假啊，来吧来吧，大陕西欢迎您，总感觉这是挽留人才的大招哈
从2018年3月1日起，陕西省实施女职工劳动保护特别规定正式施行，为女职工在经期、孕期、产期和哺乳期提供特别的劳动保护。该规定对“痛经假"作了详细地说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可到单位申请1~2天的休假。
这项政策的出台，反映了陕西省对女职工的关心和爱护，是一项旨在保护女性身心健康和非常人性化的政等措施，在此必须给予点赞！
关心和爱护女职工的身心健康，不让女职工带着病痛和心理负担上班，体现了一个社会的文明和进步。从法规层面落实女职工"痛经假"，也体现了一个地方和一个单位(企业)对这项工作的重视程度。
关心和爱护女职工就是关心和爱护我们的单位和企业，让她们心情愉快的上班和休假，我们的单位和企业才有希望和未来。人性化的管理和措施，才能真正调动单位和企业全体职工的积极性和创造性，也才能让我们的职工真正做到爱岗敬业，无私为单位和企业创造更多的经济效益。
从讲法规制度的高度落实好女职工的"痛经假"，是对每个单位和企业提出的根本要求，在执行上务必依法办事，从严要求，不扯皮，不推诿，不打折扣，真正把女职工"痛经假"落到实处，更不能因为"痛经假"的出现，成为个别单位辞退和拒招女职工的真正原因。
正所谓女人能顶半边天，而就在近日，河南出台的一项规定可以说是让不少河南的女性同胞欣慰不已，据了解，9月20日，获悉，《河南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)在省政府第21次常务会议上通过，并将于11月1日正式施行。而其中一条就明确指出：经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作;从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息;患有痛经或者经量过多的，给予1至2日休息。
实则，这一福利早已不是先例，2017年在杭州就有过类似的规定，但是令人难以置信的是，时隔近一个月之后“痛经假”的病假单却一张也没有开出去。
而郑州出台此规定，很大程度上也是对女性的一种关爱，但此规定一出，不少网友也表示焦虑不已，不少网友称，在如今很多企业追求高利益的情况下，不知道这个“痛经假”会不会和单位的“全勤奖”有冲突？而也有网友直言，除了对工作表现等各方面的担忧，有时候也会碍于面子羞于启齿，所以即便是有了“痛经假”，但自己可能会放弃这个权利。对此，你怎么看呢？欢迎下方留言评论。
按道理来说，请假这件事情需要单位和个人双方遵守规定来配合，首先事假需要由个人提出书面请求，用人单位会根据生产经营活动和事情的紧急程度来衡量是否批准，如果您请的是病假，就需要您向用人单位提供由用人单位认可的机构发的病假条，当女员工提供病假条的情况下，单位就要遵守规定给予相当的假期。而如果没有假条，单位是有权不予批准的。
不违法，生理期间很正常，不属于病假，不批不违法
劳动纪律可以参考以下几个标准：
第一，是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定；
第二，如果规章制度中有相关行为的处理规定，则该规章制度必须经过民主程序制定，即该规章制度必须合法有效；
第三，如果没有明确规章制度进行规定，则实践当中均把一般违法行为归类为违反用人单位规章制度；
来姨妈了公司不让请假不犯法。如果你来姨妈，肚子痛没法坚持上班的话，就跟公司请个病假，如果连病假都不批的话，这个单位就太没有人文关怀了，人都是吃五谷杂粮长大的，都有生病的时候，单位领导应该关爱下属，职工才会努力工作，这样公司的效益才会最大化
来了姨妈。公司不让请假，如果很厉害，肚子疼，痛经，上不了班，就请病假，公司一般都会给假的，如果不给，那么公司就犯法，一般女人都不会太矫情，来个大姨妈，太正常的事，一个月来一次，一般情况下，不用请假的，太正常的，如果不是特别痛苦的，谁愿意>告假/p>